Celem inicjatywy AKADEMIA PRZYWÓDZTWAjest wsparcie kadry kierowniczej przedsiębiorstw w identyfikacji i rozwoju jej kompetencji przywódczych niezbędnych do realizacji planowanego kierunku rozwoju firmy w warunkach konkurencji globalnej.
Elementem tego procesu jest stworzenie PROFILU PRZYWÓDCZEGO respondenta, określającego konkretne zestawy umiejętności potrzebnych liderom do osiągnięcia wyznaczonych celów. Zastosowanie tego modelu umożliwia identyfikację rozbieżności kompetencyjnych aktualnie występujących w firmie oraz zaprojektowanie i wdrożenie programów rozwoju zawodowego kadry kierowniczej w postaci ŚCIEŻKI ROZWOJU lub/i ŚCIEŻKI NAPRAWY w obszarze osobistych, zespołowych i strategicznych kompetencji przywódczych.
Nasze programy są narzędziem służącym kadrze kierowniczej do poprawy wyników, przyspieszenia realizacji strategii oraz osiągnięcia rezultatów o przełomowym znaczeniu dla rozwoju firmy.
Partnerem merytorycznym inicjatywy jest WYDZIAŁ EKONOMICZNY UNIWERSYTETU GDAŃSKIEGO ZAKŁAD GOSPODARKI GLOBALNEJ.
Partnerem społecznym inicjatywy jest organizacja pozarządowa AKTYWNI STOWARZYSZENIE WSPIERANIA ROZWOJU z Kalisza.
